为纾缓香港各行业人力短缺的问题，特区政府早前推出输入外劳计划，在保障本地劳工就业的前提下，适度容许相关行业申请输入劳工。但不乏有声音表示，输入外劳可能会影响香港本地劳动人口就业。政务司司长陈国基今日（28日）在香港经济导报的访问中回应，输入外劳计划涵盖三个行业，分别是安老业、建造业和运输业，合计输入占2.7万人，而基层劳工缺少16万人。从数字来说，不会影响香港本地劳动人口就业。
陈国基指出，为填补人手短缺问题，政府在培训本地劳工做了很多工作，希望通过培训新技能让其转型投身到新行业中。培训费用也无需个人支付，政府补贴从一个月5800元提升到8000元。另外，政府将提供外地劳工在香港买房上的一些优惠政策。例如一个非香港永久居民，在香港买一套房，需要缴纳30%的税，如果他按规定在港7年后取得永久居民身份，可以享受永久居民同等税率，政府会退还相应差额税费，鼓励人才能够长期留港。
他表示，在人才方面，行政长官李家超在去年的施政报告中提到要抢企业、抢人才，抢的意思就是主动的意思，所以在抢企业方面，我们主动去接触一些国际大企业，希望它落户香港，或者在香港扩大投资，在半年里已经接触了150多家。政府也有一些特殊安排，如果认为某一个企业对发展香港经济有利，政府会给出300个亿投资到这些企业里面，这是特区政府首次投资在私人企业里。
另外，企业来了以后，人才不够，人力不够，政府即决定要放宽人才输入计划，包括“高才通”计划。目前人才输入的工作目标定在一年不少于35000人申请来香港工作，如今半年就有超过10万申请，证明了内地以及外国人才对香港是有信心的。
香港新闻社
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