孙玉菡：本港中高龄就业计划取得显著成效将持续优化政策支持

来源：点新闻

2025年01月08日 16:40

来源：点新闻

2025年01月08日 16:40

孙玉菡平机会

在今日(8日)的立法会会议中,福利局局长孙玉菡经咨询平等机会委员会(平机会)后,就周小松议员的提问给予答覆。

在今日的立法会会议中,孙玉菡就周小松议员的提问给予答覆。

在今日(8日)的立法会会议中,福利局局长孙玉菡经咨询平等机会委员会(平机会)后,就周小松议员的提问给予答覆。

孙玉菡表示,政府在过去七年中积极推动中高龄就业计划,取得了显著成效。劳工处的数据显示,2018年至2024年,该计划每年分别录得2,574宗、3,061宗、2,260宗、3,340宗、2,707宗、3,873宗及4,055宗合资格就业个案。政府通过向雇主发放在职培训津贴,鼓励其聘用40岁或以上的失业求职人士。

在政策实施过程中,劳工处不断优化措施,以提高计划的吸引力和有效性。例如,政府已将雇主在“中高龄就业计划”下聘请40至59岁“再就业津贴试行计划”参加者的在职培训期延长至六个月,聘请60岁或以上参加者的在职培训期则延长至12个月。此外,劳工处还通过多种渠道宣传中高龄就业计划,包括播放政府电视宣传短片、在报刊及公共交通工具等刊登广告。

孙玉菡指出,政府也面临着一些挑战,如部分雇主不愿聘请较年长的求职者。为应对这一问题,劳工处和平等机会委员会积极采取措施,消除就业中的年龄歧视。政府鼓励雇主依据“不论年龄,唯才是用”的原则,按照统一的甄选准则评估应征者。

此外,政府推出了“再就业津贴试行计划”,鼓励40岁或以上人士重返就业市场。自2024年7月15日推出以来,该计划已录得超过27,000名参加者及超过8,000宗成功就业个案。

展望未来,孙玉菡称,政府将继续密切监察相关计划的实施情况,并适时探讨优化措施。通过多方努力,政府希望进一步释放中高龄人士的潜在劳动力,促进社会的包容性性及经济发展。

责任编辑：马欣