劳工及福利局局长孙玉菡。(资料图)
劳工及福利局局长孙玉菡今日(2月20日)在立法会会议上就“保障雇员精神健康”议员议案作出发言,深入阐述了政府在该议题上的立场与策略。
孙玉菡指出,适度工作压力可激发潜力、提升效率,但过度压力则损害身心健康、降低生产力。政府高度重视雇员精神健康,依据《职业安全及健康条例》,雇主与雇员均负有确保工作安全及健康的责任,涵盖身体与精神层面。
孙玉菡强调,工作精神压力及健康影响因素复杂,涉及个人性格、沟通能力、抗压性、健康状况,以及家庭、社交等外部因素。相同工作情境下,不同雇员感受与受影响程度各异,所需处理方式也不同。因此,面对工作压力大或情绪问题的雇员,应依个人情况提供适当支援,而非采取硬性、一刀切规定,以免影响实际操作可行性并带来负面效应。
孙玉菡表示,政府明白公众对雇员精神健康的关注,认为通过各界共同努力,提升雇主与雇员对管理工作压力和促进精神健康的认识,提供资讯、资源及支援措施和服务,协助应对工作压力和精神健康问题,履行《职业安全及健康条例》下的责任,是更合适有效的途径。
香港新闻社
有视界·有世界
李家超邀社区客厅家庭礼宾府开派对 共度温馨圣诞
日媒：丰田决定在上海建厂 生产100%电动汽车
全球南方9国明年正式成为金砖伙伴国
李家超分享礼宾府圣诞装饰 祝愿平安喜乐
香港国安处通缉钟剑华等6人 悬赏100万
邓炳强：将向法庭申请没收许智峰犯罪得益 市民不应与潜逃者有任何金钱瓜葛
苏州辟谣大量外企撤离传言
