全国两会 | 中国社会掀“强制下班”新风 两会热议

香港中通社3月10日电（香港中通社记者　吴一帆）近日，中国无人机研发企业大疆的一条新规定冲上微博热搜第一：“强制”员工晚上9点必须下班。其实，“强制下班”正是中国职场流行的新风尚，也是近日全国两会热议的话题。

大疆全球总部——大疆“天空之城”。新华社资料图

针对大疆实施的“强制9点下班”新规，不少大疆员工近期在社交平台晒出自己被“赶”下班的经历，有员工直呼：“人生第一次被赶出公司。”

此前，大疆一方面是无人机行业龙头，另一方面也给人以“卷”“加班严重”等印象。据内地媒体《经济观察报》，该公司这场“不准加班”运动从2月27日开始。大疆深圳总部一到晚上9点，主管和HR就会极力催促员工加班；大疆上海区域的办公楼则乾脆晚上9点准时关灯。新规实施过程中，大疆员工的态度也发生了转变：一开始将信将疑，认为这是变相的降本措施；后来慢慢接受和适应，调整作息和工作节奏。

近年来，中国互联网、高新科技、制造、电商等行业加班文化盛行，在互联网上被调侃为“996”（早上9点上班、晚上9点下班，且一周工作6天）乃至“007”（一种比“996”更“狠”的工作方式：从0点到0点、一周7天随时都处于工作待命状态）。但进入2025年，不止是大疆，更多龙头企业开始出手整治畸形的加班文化。

例如，内地媒体《每日经济新闻》今年1月22日报道，中国知名通用设备制造企业“美的集团”董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化工作方式的要求》，要求全员简化工作方式。文件提出的具体要求之一便是“严禁下班时间开会、形式主义加班”。

近日中国正值一年一度的“两会时间”。今年两会围绕切实保障劳动者权益，反对“内卷”发出了不少声音，反映出社会对职场文化变革的关切。

例如，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉建议，保障职工休息休假权益，可明确“双休制”为基准，允许特殊行业申请弹性工时，但须保障周均工时不超过44小时，并统一企业、事业单位和机关劳动工时等标准。该建议日前被媒体采访披露后，“建议每周上班不超44小时”相关话题冲上了微博热搜。网友纷纷留言表示支持，有人说：“这真的是打工人的心声啊！”

又如，全国政协委员、最高人民法院特约监督员李正国建议，将非工作时间线上办公纳入加班范畴，配套制定加班费标准等制度保障。也引发舆论关注。多家媒体呼吁，法律法规层面应尽快制定“隐形加班”界定标准，以推动该建议落实。（完）